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Tormin Software

Ihr Schlüssel zur digitalen Zukunft!

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Tormin Software

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Guten Tag,

Ihr persönlicher Kundenberater:

Unser Team

Wir sind Tormin- Ihr Team aus kreativen Köpfen und Technologieexperten.
Gemeinsam setzen wir auf Innovation, um Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern

Analyse

Wer sind Sie
erzählen sie einen kurzen schwenk aus Ihrem Unternehmen,
was macht Sie aus?

Was machen Sie
Wer sind Ihre Kunden, wie schaut ein Arbeitstag aus?

Wen suchen Sie
Wer ist Ihr potenzieller Mitarbeiter, welcher perfekt zu Ihnen passt?

Full-Service

Tormin steht für umfassenden Service: Sie bleiben bei ihrem Kerngeschäft, wir kümmern uns.

Arbeitgebermarke stärken

Auswahl bester Portale und Kanäle

Ausschluss ungeeigneter Bewerber

Einrichtung aller Portale und Kanäle

Pflege alle benötigten Kanäle

Fester Ansprechpartner und regelmäßiges Reporting

Unsere Mission

Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen bei der Mitarbeiterrekrutierung zu unterstützen.

Verschwenden Sie keine Zeit, wir haben die Expertise!

Ihre Vorteile

Maßgeschneiderte, Lösungen um Ihren
personal mangel schnellstmöglich und
anhalltend zu lösen

Fachexpertise
Wir machen seit 10 jahren nichts anderes

Ressourvenersparnis
Sie bleiben bei ihren Kern Themen

Größerer Kandidatenpool
Wir wissen welche portale bespielt werden müssen

Arbeitgeber Branding

  • Authentizität
    Echte, glaubwürdige Darstellung der Unternehmenswerte und -kultur.
  • Sichtbarkeit
    Präsenz und aktive Kommunikation auf relevanten Plattformen und Medien.
  • Mitarbeiterengagement
    Einbindung und Förderung der Mitarbeiter, um als Botschafter für die Marke zu agieren.

Zielgruppen Recruiting

  • WAS
    Werbeanzeige, Videocontent, Print Kampagnen
  • WO
    Instagram, Facebook, Tik Tok, Ebay Kleinanzeigen
  • WIE
    Reels, Bewerbergespräche, bedruckter collateral

Bewerbungs- prozess optimieren

  • Transparenz
    Klare Kommunikation des Bewerbungsverlauf und der Erwartungen der Bewerber.
  • Schnelligkeit
    Zügige und zeitnahe Rückmeldungen sowie Entscheidungsfindung, um Bewerber nicht zu verlieren
  • Benutzerfreundlichkeit
    Einfache, intuitive und zugängliche Bewerbungsverfahren, idealerweise mit mobilen Bewerbungsoptionen.

Mitarbeiter-bindung und Entwicklung

  • Weiterbildung & Karriere
    Bereitstellung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klaren Karrierepfaden zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
  • Wertschätzung & Anerkennung
    Regelmäßige Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen durch Lob, Feedback und angemessene Vergütung.
  • Arbeitsklima & Kultur
    Förderung einer positiven, inklusiven Unternehmenskultur und eines unterstützenden Arbeitsumfelds, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern.

01 - Analyse

  • Ihr Unternehmen - was macht Sie aus?
    Benefits, Lohn/Gehalt, Arbeitsklima und Ausstattung
  • Wer ist Ihr perfekter Mitarbeiter
    Alter, Bildung oder persönliche Befähigung
  • Zeit
    schnelle Besetzung oder nachhalltiger aufbau von regelmäßigen Kandidaten

02 - Konzept

  • Welche Platformen sind Sinnvoll
    Facebook, Instagramm, Tiktok, Kleinanziegen, Linkedin oder Print
  • Welches Mittel
    Kurzvideos, Reals, Socialposting, Beworbene Anzeigen
  • Intensität
    Dauerhafte begleitung oder kurze Marketing Kampagne

03 - Umsetzung

  • Einrichtung und Integration
    Erstellen von Profilen und Platformen
  • Dauerhafte Pflege
    Dauerhafte Updates und Bewegung
  • Stetige Anpassung und Bewegung
    Trenderkennung und bestmögliche Anpassung

04 - Einstellung

  • Einstellung und Integration
    erkennen von potenziellen Mitarbeitern und abgang von ungeeigneten
  • Zentrale Anlaufstelle
    Zentrale Kommunikation von Bewerbern
  • stetige Anpassung der Quallität und Bedingung
    red Flag erkennung und stetige Verbesserung

05 - Bindung

  • Fluktuation vermeiden
    durch bestmögliche Vorraussetzung Kündigungen vermeiden
  • Markenbotschafter bilden
    neue Mitarbeiter durch Empfehlungsmarketing
  • Aus und Weiterbildung
    Bestehende Mitarbeiter fördern und weiterbilden

Angebot




Domain:
E-Mail:
Tel.:
  • Einführungsgespräch: Wir starten mit einem persönlichen Gespräch, um Ihre einzigartigen Bedürfnisse und Ziele zu verstehen.
  • Optimierung des Bewerbungsprozesses: Wir analysieren Ihren aktuellen Prozess und implementieren Verbesserungen für eine effizientere Kandidatenansprache.
  • Modernes, responsives Design: Entwicklung eines benutzerfreundlichen Karrierebereichs, der sich automatisch an alle Endgeräte anpasst.
  • Mailer Integration: Einrichtung automatisierter Kommunikationswege, um die Interaktion mit Bewerbern zu vereinfachen.
  • Stärkung der Arbeitgebermarke: Entwicklung und Umsetzung von Strategien, um Ihre Position als bevorzugter Arbeitgeber zu festigen und zu kommunizieren.
  • Social Media Strategie: Nutzung von Social Media Plattformen, um Ihre Reichweite zu erhöhen und mit potenziellen Kandidaten interaktiv zu kommunizieren.
  • Maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie: Ausarbeitung einer Strategie, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist, von der Talentakquise bis zur Einstellung.
  • Premium-Kundenservice: Unser Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um den gesamten Prozess so reibungslos und effektiv wie möglich zu gestalten.

Vertragsstart: x
Setup Pauschale: x €
Allgemeine Texterstellung - Website 599,- €
Logoerstellung 299,- €
Brand Style und Guidelines 399,- €
Monatspauschale: x €
Vertragslaufzeit: x Monate

Setup und die erste Monatspauschale sind bei Vertragsstart fällig

Tormin Software
Geistinger Platz 3
53773 Hennef
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Ich/Wir ermächtige(n)

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Zahlungen von meinem/unserem Konto mittels Lastschrift einzuziehen.

Zugleich weise(n) ich/wir mein/unser Kreditinstitut an, die von

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auf mein/unser Konto gezogenen Lastschriften einzulösen.

Hinweis: Dieses Lastschriftmandat dient nur dem Einzug von Lastschriften, die auf Konten von Unternehmen gezogen sind. Ich bin/Wir sind
nicht berechtigt, nach der erfolgten Einlösung eine Erstattung des belasteten Betrags zu verlangen. Ich bin/Wir sind berechtigt, mein/unser
Kreditinstitut bis zum Fälligkeitstag anzuweisen, Lastschriften nicht einzulösen.

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